产物升级、产量提拔、销量向好……北安市总工会“1·4·8·3耕·新”工做办事机制为各农机企业成长赋能，为职工成长帮力，为农业现代化成长贡献着北安力量。
北安市庆农农业机械制制无限公司的手艺工人通过正在工匠学院进修，对运粮车进行立异改良；北安市总工会积极谋划农机操做技术竞赛，激励职工参取手艺立异和办理立异。此前，金慧玲公司“电驱”播种机手艺和洁效科技公司“一种多功能刮道机”手艺别离荣获省“五小”立异竞赛一等。
北安市总工会奉行的“职工出题、工会答题、企业解难”工做法，建立了协调企业劳动关系。为跨区功课农人工“麦客”成立“车轮工会”，立异“工会+互联网+办事”数字化办事模式，保障他们的权益。通过“集中要约步履”和办事坐，为农人工供给全周期办事。
构制了多元培训系统，定向孵化高技强人才。黑河市农机制制业工匠学院配备8000平方米实训场地取先辈设备，年投入培训资金4。3万元，开展线余手艺工人及种地大户。参取研发9项专利，年创制产值5000万元。
成立“工会+企业+院校”财产联盟。取大合开辟智能电驱精量播种机手艺，由大学专家传授指点利用播种机导种管监测系统手艺，攻关“卡脖子”手艺，推进了企业财产化升级。
正在技术培育、激励保障方面，北安市通北镇农机跨区功课队“车轮工会”成立时，北安市总工会协调黑河市农机制制业工匠学院（北安市金慧玲农业机械制制无限公司）选派手艺专家，为农机驾驶操做人员农机操做学问，并下发平安利用提醒卡。北安市圣利达农机公司手艺工人通过正在工匠学院培训、技术获得进一步提拔。
北安市具有20余家农机企业，几千名从业者。过去，他们大都利用进口吻吸式机械播种机，出产效率相对偏低。对此，北安的企业取高档农业机械院校联袂，通过手艺和田间实地测试，连系地盘性质，研发出适合甚至少省份地域的气吸式、机械式免耕播种机。针对石头地、粘地盘、山坡地等分歧土壤前提不竭改良，使金玲牌精量免耕气吸播种机成功步入国表里农机市场，博得了普遍承认。
此外，北安市总工会还通过成立“岗亭工资+技术津贴+立异分红”多元薪酬模式，对正在“五小”立异工做中做出贡献的职工赐与励。
北安，一场关于农机财产工人技术提拔的正正在紧锣密鼓展开。为全面提拔财产工人全体本质，培育高本质农业机械制制财产工人步队，近年来，北安市总工会建立了“1·4·8·3耕·新”工做办事机制，为打制“中国农机制制耕链”注入强劲动能。
思政引领工做绘声绘色。北安市总工会开展“匠心铸魂 薪火相传”劳模宣讲勾当进企业、进社区。金慧玲公司总司理熊爱辉“从田间世界的农机改革者”云讲述做品，通过实正在、新鲜的故事，展示劳模取通俗员工间互动取改变，加强了企业凝结力。
正在4项沉点使命中，办理方面成效显著。北安市总工会积极指点企业落实职工代表大会轨制。北安市金慧玲农业机械制制无限公司一届三次职代会召开前，工会通过集中要约步履，收集职工提案11份，涉及职工亲身好处的5项问题均获得处理，职工食堂伙食改善，夜班加餐问题也得以落实。同时，北安市总工会鞭策全市各下层工会落实职代会轨制，推进企业采纳职工52条，扩大了财产工人的知情权、参取权和决策权范畴。
8项工做行动为农机财产工人提拔技术供给了无力支持，引入“师承制”培育和“三连系”教，培育了浩繁优良人才。
